Em estudo

SINPUC PODE AMPLIAR BASE SINDICAL PARA CUITÉ

Em contato com Dagmando Lopes, do município de Cuité, o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais do Curimataú (SINPUC), Sebastião Santos, discutiu a possibilidade de instalação de uma subsede no município.

 

De acordo com Dagmando, os servidores de Cuité reclamam de atrasos salariais, perseguições políticas e falta de diálogo da atual gestão. Os principais prejudicados, ainda segundo o cuiteense, são os trabalhadores da secretaria de educação.

 

Diante dos impasses entre gestão e servidores, veio à tona a necessidade de uma representação sindical no município. O SINPUC representa servidores do Curimataú, região da qual Cuité faz parte. Contudo, o município não está, formalmente, na base do sindicado.

 

“O município de Cuité não compõe a base sindical do SINPUC. Precisamos conversar com os membros da diretoria executiva para avaliarmos a possibilidade de inclusão de Cuité na nossa base”, explicou Sebastião Santos. “Se a diretoria concordar, será necessário realizarmos uma assembleia geral para que os sócios sindicalizados sejam consultados. Dependendo do entendimento da assembleia, poderemos expandir nossas ações para a nova base”, completa.

 

Antes da realização desse processo, Sebastião Santos informa que poderá se encontrar, informalmente, com servidores da Prefeitura de Cuité.

 

“Pensando em melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores municipais de Cuité, resolvi marcar uma audiência com o meu amigo presidente do SINPUC, Tião, para que fosse instalada uma subsede do sindicato em nosso município, onde os trabalhadores pudessem ter um órgão representando e defendendo seus direitos”, disse Dagmando Lopes.

 

Uma conversa será marcada com os servidores de Cuité para que a diretoria do SINPUC entenda melhor o caso e avalie a situação. O encontro ainda não tem data definida.  

Trabalho

SINPUC SE REÚNE COM GESTORES DE FREI MARTINHO

Nesta quinta-feira os dirigentes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais do Curimataú (SINPUC) Sebastião Santos, Roselita Silveira e Elisabete Dantas se reuniram com o prefeito de Frei Martinho, Aguifaíldo Lira, e com os secretários Aguifá Lira e Aguifaneide Gondim. O encontro contou também com a participação dos delegados de base do município, Sérgio Oliveira e Jaílma Dantas.

Os sindicalistas discutiram com os gestores os encaminhamentos das reivindicações feitas no encontro do dia 25 de fevereiro. Na nova conversa foi reforçada a necessidade da aquisição imediata dos Kits de Equipamento de Proteção Individual (EPI), o fim dos descontos no pagamento do décimo terceiro salário dos servidores, o parcelamento do pagamento da folha de dezembro e a efetivação da isonomia salarial em Frei Martinho.

A secretária Aguifaneide Gondim informou que a prefeitura já está implementando os entendimentos acordados na reunião de fevereiro. Sobre os Kits EPI, Gondim afirmou que está fazendo o levantamento dos itens necessários para, em seguida, realizar uma licitação e fazer a compra dos equipamentos. Sebastião Santos sugeriu que, enquanto o processo licitatório não for autorizado, os agentes de limpeza pública e os coveiros sejam imediatamente atendidos pela gestão.

Na discussão ficou acertada a vinda de técnicos do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) para orientar os servidores sobre o uso dos equipamentos de proteção individual. Os Kits são de uso obrigatório. Os servidores que se recusarem a utilizar os equipamentos poderão ser punidos. “Essa obrigatoriedade é estabelecida na Política Nacional de Saúde do Trabalhador”, esclareceu Sebastião Santos.

O prefeito, Aguifaíldo Lira, fez uma análise financeira dos problemas deixados pelo antigo gestor e informou aos sindicalistas que a prefeitura tem um passivo total de R$ 347.943,13 para ser quitado pela nova administração. A folha de dezembro corresponde a R$ 152.201,69. A administração passada só pagou R$ 10.624,77 aos agentes públicos comissionados. Os efetivos levaram um calote de R$ 141.576,92.

A dívida de dezembro está sendo estudada pelos gestores de Frei Martinho. “Estamos nos esforçando para não atrasar os nossos salários”, destacou Aguifaíldo Lira. A secretária de finanças do SINPUC, Elisabete Dantas, sugeriu a mesma solução adotada para o problema em Nova Palmeira: a prefeitura continua pagamento em dia os salários da nova gestão e parcela a dívida em duas vezes para cada categoria de servidores. O critério de prioridade poderá ser estabelecido por sorteio.

O prefeito e os secretários avaliarão a ideia até o dia 13 de abril. “O diálogo é fundamental para toda solução”, disse Aguifaíldo Lira. “A administração acerta quando afirma que quer dialogar”, reforçou Sebastião Santos.

Os descontos que as administrações do Curimataú realizam no pagamento do décimo terceiro também foram discutidos. O prefeito disse que vai corrigir o problema. Sobre a política de isonomia salarial, Aguifaíldo Lira disse que vai estudar a demanda e, ao longo do seu governo, irá implantar a regra.

Trabalho

SINPUC REIVINDICA DIREITOS DE SERVIDORES DE BARAÚNA

 

Na última segunda-feira, 4, os dirigentes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais do Curimataú (SINPUC) Sebastião Santos, Roselita Silveira e Elisabete Dantas, juntamente com o delegado de base, Jadiel Marreiro, se reuniram com o prefeito de Baraúna, Alyson Azevedo, e a assessora jurídica Fabiana Agra para discutirem a situação dos servidores públicos do município.

 

A reunião aconteceu na sede da prefeitura e teve a mesma pauta que foi discutida em Frei Martinho no dia 25 de fevereiro: adequação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração da Educação (PCCRE) à lei do piso nacional; implantação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração da Saúde (PCCRS); cumprimento da Política Nacional de Saúde do Trabalhador em conformidade com as diretrizes do Plano Nacional de Saúde e Segurança no Trabalho; fornecimento de kits de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s) para servidores do quadro efetivo, isonomia salarial para as categorias de servidores que recebem acima do salário mínimo e fortalecimento da gestão democrática junto à sociedade.

 

Além dos pontos indicados acima, em Baraúna também foi discutido o procedimento correto para o pagamento do décimo terceiro salário, que não deve conter descontos das vantagens incorporadas aos vencimentos dos trabalhadores. Os sindicalistas conversaram também sobre a ilegalidade da não concessão de licença-prêmio aos servidores do município.

 

Alyson Azevedo ouviu os dirigentes sindicais e garantiu que vai se reunir com o seu secretariado para planejar as mudanças administrativas necessárias para o atendimento das demandas discutidas no encontro. O prefeito informou que a Política Nacional de Saúde do Trabalhador já funciona no município em sintonia com o Plano Nacional de Saúde e Segurança no Trabalho, de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo governo federal.

 

Sobre a garantia da licença-prêmio, os sindicalistas foram informados que um grupo de servidores acabou de ganhar uma ação judicial que cobrava o direito. A assessoria jurídica da prefeitura aguarda ser notificada formalmente pela Justiça. Em seguida, a administração vai cumprir a determinação do juiz Mário Lúcio Costa Araújo.

 

Após o encontro, Jadiel Marreiro concedeu entrevista à Rádio Rural de Baraúna e informou aos ouvintes o que foi tratado no encontro dos sindicalistas com a administração. Marreiro também fez uma avaliação sobre os trabalhos que o sindicato vem desenvolvendo no município. O delegado de base, Josenildo Alves, participou da entrevista e reforçou as informações de Marreiro.