20 de julho de 2012

Gestão

SINPUC REALIZA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Seguindo com a política de formação e gestão, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais do Curimataú (SINPUC), realiza hoje e amanhã, em Nova Palmeira, o planejamento estratégico da diretoria. A meta é traçar as ações para o quadriênio 2012/2015.

Para reforçar a atuação dos dirigentes do SINPUC, o professor Marco Levai, da Escola Nordeste da Central Única dos Trabalhadores (CUT) de Recife, auxilia os delegados de base e diretores na definição de prioridades. Levai também ministra uma oficina de formação durante a atividade.

O SINPUC capacita os seus dirigentes, em parceria com a Escola Nordeste, desde 2010. Nesses dois anos os sindicalistas já participaram de oficinas e cursos em Recife, Natal, João Pessoa e Lagoa Seca.

Os conhecimentos adquiridos nesse período, principalmente durante as várias etapas do curso de Organização e Representação Sindical de Base (ORSB), estão sendo usados para o planejamento que ocorre nesta sexta e sábado.

O iniciativa do SINPUC conta com a participação dos delegados de base e suplentes de Picuí, Frei Martinho, Pedra Lavrada, Baraúna, Damião e Olivedos. A CUT, através da Escola Nordeste, assessora o sindicato.

13 de julho de 2012

Bloco de notas

Dirigentes do SINPUC exigem direitos de servidora de Frei Martinho

No dia nove de junho dirigentes do SINPUC estiveram em Frei Matinho para discutir a situação da servidora Eva Wilma no município. Lotada na secretaria de Saúde como auxiliar de serviços gerais, a servidora teve o benefício de licença-prêmio concedido pela gestão. Ao voltar à ativa, não pôde exercer seu trabalho porque estava sem função definida. Além disso, ela havia perdido a gratificação por insalubridade.

Eva Wilma ficou à deriva e não recebeu nenhuma portaria indicando sua função em um setor específico. A servidora não pôde voltar ao seu antigo local de trabalho e nem foi remanejada, formalmente, para outro. A gestão de Frei Martinho indicava os trabalhos verbalmente para a auxiliar de serviços.

Uma reunião foi solicitada por ofício. Elisabete Dantas, Rosinha Santos e a delegada de base do município, Rita Risonete, conversaram com a Secretária de Administração, Katiane Nogueira sobre o problema. Nogueira informou que a portaria já havia sido entregue por recomendação do Ministério Público e que no dia 10 autorizaria a volta do pagamento da insalubridade da servidora.

Eva Wilma confirmou o pagamento do benefício aos dirigentes do SINPUC, conforme havia informado a Secretária de Administração no dia anterior.

SINPUC firma parceria com Frigogás em Pedra Lavrada

No dia seis de junho Rosinha Santos e Elisabete Dantas, dirigentes do SINPUC, visitaram o município de Pedra Lavrada para fechar mais um acordo comercial. Desta vez a empresa Frigogás se integrou à rede de colaboradores do SINPUC.

A Frigogás é a terceira parceira do sindicato que concede benefícios para os servidores públicos sindicalizados. Na compra do botijão de gás, que custa R$ 34,00, os sócios do SINPUC têm desconto de R$ 3,00. O botijão passa a ser comercializado por R$ 31,00 para os pagamentos à vista.

Agora o sindicato passará a divulgar os descontos em anúncios nas rádios locais. A meta do SINPUC é avançar nesta estratégia e abrir caminho para que seus sócios tenham as vantagens ampliadas. A BN Gás de Picuí e a NPL Conectividade (Viver Net), de Nova Palmeira, também são parceiras do SINPUC. Pedra Lavrada, Olivedos, São Vicente, Picuí, Sossego, Baraúna, Cubati e Frei Martinho, são os municípios atendidos pela Viver Net.

A proposta é diluir a mensalidade dos sócios nas vantagens que eles poderão ter no comércio. Hoje o desconto médio na folha é de R$ 6,00. Em algumas cidades onde o SINPUC atua os sócios podem economizar até R$ 9,40 no final do mês.