27 de janeiro de 2018

Nova Palmeira

SINPUC REALIZA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA TODA A BASE

Com o objetivo de melhorar o desempenho das ações de base em todos os municípios, dirigentes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais do Curimataú e Seridó (SINPUC) reuniram-se, neste sábado, para definir um planejamento estratégico a ser seguido até a conclusão da gestão atual.

O planejamento foi realizado com o apoio da Escola Nordeste da Central Única dos Trabalhadores (CUT) e contou com orientações do educador popular Danilson Pinto. A presença do formador se limitou à coordenação da dinâmica de planejamento que foi realizada, inteiramente, pelos próprios dirigentes, através de grupos de trabalho.

“Os sindicatos ligados à CUT têm preocupação, também, com a vida dos trabalhadores. Não se trata só de lutar por salários. Por isso temos secretarias da mulher, juventude e saúde”, destacou e exemplificou Danilson.

O formador chamou a atenção dos participantes sobre o potencial estratégico do segmento representado pelo sindicato. “A base sindical é maior do que o número de sindicalizados”, alertou.

Trabalho dos grupos

Divididos em grupos, os dirigentes debateram e apresentaram soluções de pequeno, médio e longo prazos sobre três eixos sugeridos pelo formador: principais desafios, integração dos municípios da base e motivação dos delegados sindicais.

Um a um os grupos discutiram internamente as proposições sugeridas e apresentaram soluções para cada ponto em uma sessão plenária.

Em linhas gerais os sindicalistas observaram problemas na ação institucional que precisam ser resolvidos. A solução deles, segundo os dirigentes, passa tanto pela ampliação dos filiados quanto pela visão da base sobre o trabalho sindical.

De acordo com a secretária da Mulher, Cícera Batista, a meta de filiação deve atingir 80% dos servidores nos sete municípios de atuação do SINPUC.

“Hoje precisamos nos unir muito mais. O sindicato é movido politicamente pela base e, financeiramente, pela contribuição dos associados”, argumentou Cícera.

O presidente do SINPUC acredita numa atuação sindical mais ampla e menos focada na folha de pagamento. Referindo-se à prevalência de reivindicações salariais Tião Santos mostrou-se preocupado com o clima de litígio entre gestores e servidores. “Sindicato não é só para apagar fogo nos municípios”, lembrou.

Encaminhamentos

Todos concordaram que o trabalho sindical deverá ser focado no ambiente de trabalho dos servidores. “Movimento sindical nasce no local de trabalho”, destacou Danilson.

Ele lamentou que ainda “há muita cobrança e pouco reconhecimento” das ações desenvolvidas pelo sindicato.

As atividades do SINPUC vão, nos próximos dias, continuar a acompanhar a vida dos trabalhadores, mas será, de acordo com as falas de hoje, ampliado também para a sociedade.

Depois do planejamento, os esforços de todos serão concentrados na Implantação, implementação e execução do que ficou definido no documento final construído na atividade de hoje.

26 de janeiro de 2018

Pedra Lavrada

SERVIDORES SUSPENDEM PARALISAÇÃO
E DÃO MAIS PRAZO A JARBAS MELO


Servidores de Pedra Lavrada, reunidos na manhã de hoje na escola Graciliano Fontini Lordão, decidiram ampliar o prazo de negociação com o prefeito do município, Jarbas Melo.

Trabalhadores do serviço público de Pedra Lavrada enfrentam atrasos no pagamento do décimo terceiro salário e, algumas categorias, no crédito do terço de férias.

Uma assembleia geral extraordinária, realizada no dia 18 de janeiro, decidiu por uma paralisação, seguida de um ato público. As ações seriam realizadas no dia de hoje.

No dia 23 o prefeito enviou um ofício ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais do Curimataú e Seridó (SINPUC) com uma proposta de pagamento.

Aberto o diálogo o sindicato resolveu marcar nova assembleia para rediscutir as deliberações do dia 16.

Proposta da Prefeitura

Jarbas Melo sugeriu ao SINPUC o parcelamento do terço de férias. Os valores seriam creditados nos meses de janeiro, fevereiro e março.

Quanto ao crédito do décimo terceiro, o prefeito pediu mais prazo. O gestor solicitou que as negociações fossem suspensas até abril.

Deliberação

Na assembleia de hoje, os servidores rejeitaram as saídas apontadas pela administração. Apesar disso, foram suspensos o ato público e o início da paralisação das atividades até o dia 20 de fevereiro.

Nessa será realizada uma nova assembleia geral extraordinária que poderá resultar numa paralisação ou mesmo numa greve geral.

“Tudo vai depender das novas propostas de negociação”, explicou o presidente do SINPUC, Tião Santos.

Apoio do SINTAB

A assembleia geral de hoje contou com o apoio do Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais do Agreste e da Borborema (SINTAB).

Dirigente sindical em Campina Grande, Napoleão Maracajá, alertou os servidores de Pedra Lavrada, entre outras coisas, sobre a necessidade de união da categoria.

Ele enfatizou a necessidade de cada trabalhador mobilizar mais pessoas, fortalecer o sindicato, valorizar as ações de enfrentamento e dialogar com a população.

“O caminho jurídico é lento. A luta política tem efeito mais imediato”, explicou Maracajá. “Quem não respeita os servidores, não respeita a sociedade”, completou.

Ação judicial

Apesar da ênfase nas negociações políticas, o SINPUC já acionou a Prefeitura na Justiça. 

Ontem, a assessoria jurídica do sindicato protocolou um mandado de segurança coletivo com pedido de liminar para conseguir o bloqueio de 50% do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) de Pedra Lavrada. A medida poderá garantir o pagamento do décimo terceiro salário.

Para o crédito do terço de férias dos trabalhadores da educação, foi pedido o bloqueio de 30% dos recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (FUNDEB).

Agora os dirigentes do SINPUC aguardam a decisão do Poder Judiciário.

23 de janeiro de 2018

Pedra Lavrada

SINPUC ALERTA JARBAS MELO SOBRE PARALISAÇÃO
DOS SERVIDORES

O prefeito de Pedra Lavrada, Jarbas Melo, foi notificado pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais do Curimataú (SINPUC) sobre as decisões da assembleia geral extraordinária realizada no município no dia 18 de janeiro.

Encaminhado no dia seguinte à atividade, o Ofício 011/2018 esclarece que os servidores rejeitaram as propostas apresentadas pela administração para a concessão de férias, pagamento do terço de férias e do décimo terceiro salário.

Com o objetivo de manter a negociação o documento alerta ao gestor que, em caso de não pagamento dos valores que os servidores têm direito, até a próxima quinta-feira (25), as atividades serão paralisadas.

No ofício o SINPUC também reivindica a apresentação do projeto de lei de reajuste do piso nacional dos professores na Câmara Municipal.

Mantida a situação pela Prefeitura, a paralisação terá início na sexta (26), com um ato público durante a feira livre.

Os servidores só voltarão ao trabalho quando o prefeito cumprir as exigências legais listadas pelo sindicato.

16 de janeiro de 2018

Incentivo financeiros

SINPUC NEGOCIA INCENTIVO FINANCEIRO
COMPLEMENTAR EM BARAÚNA

Na manhã da última segunda-feira, 15 de janeiro de 2018, foi a vez do prefeito Manassés Gomes e a Secretária de saúde Baraúna-PB,  Raiane Naiara Dantas, se reunir com a categoria dos Agentes de Combate a Endemias, os Agentes Comunitários de Saúde e o SINPUC, para discutir a concessão do pagamento do adicional de Incentivo Financeiro Complementar aos ACSs e ACEs. 

Após o diálogo entre as partes, os mesmos entraram em consenso a respeito da pauta, ficando encaminhado que o prefeito juntamente com a secretária de saúde irá fazer uma consulta jurídica a assessoria do município e se a mesma apresentar parecer favorável o prefeito encaminhará um projeto de lei para câmara de vereadores permitindo a concessão do benefício em parte.  

Os agentes comunitários de saúde  de endemias já vinham reivindicando este incentivo a mais de três anos e só agora reacende a chama da esperança dessa conquista. A garantia desse incentivo para a categoria, nada mais é do que o reconhecimento do trabalho de todos os envolvidos e um resultado da constante luta do sindicato para com a categoria, além da sensibilidade da senhora secretária de saúde  e do prefeito  Manassés Gomes Dantas. 

Apesar de alguns representantes da categoria no estado afirmar que o incentivo é dos ACSs, mas a portaria que regulamenta o incentivo não define que deve ser pago em pecúnia a categoria. Diante dessa insegurança jurídica, fica a critério dos gestores municipais concederem ou não tal benefício.

Na nossa base sindical, o prefeito de Olivedos, José de Deus Aníbal, Olivânio Dantas Remígio, prefeito de Picuí e a prefeita de São Vicente do Seridó, Maria Graciete já se manifestaram a favor, concedendo parte deste incentivo à categoria e criando a Lei para regulamentar o referido pagamento.  Esperamos agora que a assessoria jurídica do município de Baraúna,  apresente ao senhor prefeito o parecer favorável, uma vez que muitos municípios da Paraíba vem concedendo esse repasse pra categoria desde 2015 e as contsa de nenhum gestor foi rejeitada por garantir o repasse do Incentivo acima mencionado.

Os dirigentes do SINPUC juntamente com a categoria dos ACSs e ACEs irá continuar negociando nos demais municípios que ainda não garantiu assa conquista a categoria. “Apesar do cenário a nível nacional, ser de retirada direitos e de corte nas receitas dos municípios, mas as gestões municipais vem demonstrando o contrário.  Disse Tião Santos, presidente do SINPUC”.