Sucessão sindical

NOVOS DIRIGENTES DO SINPUC TOMAM POSSE ÀS 14H DE HOJE

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais do Curimataú e Seridó (SINPUC) já tem nova diretoria. Com 52% dos votos válidos os novos dirigentes foram eleitos para o quadriênio 2019-2022 e tomam posse hoje, às 14h, em Nova Palmeira.

Concorreram pela chapa “A luta continua” Cícera Batista (Presidência), Ceiça Costa (Vice-presidência), Tião Santos (Secretaria Geral), Janiel César (Secretaria de Finanças), Risoneide Queiroz (Secretaria da Mulher),  Marcos Nascimento (Secretaria de Comunicação), Marcelo Santos (Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador), Anacleide Diniz (Secretaria de Juventude), João Moura (Secretaria de Formação Sindical), Alexsandro de França (Secretaria de Organização), Alaércio Lopes (Conselho Fiscal), Lucineide Santos (Conselho Fiscal) e Maria de Lourdes Oliveira (Conselho Fiscal).

Além dos titulares de cada secretaria, compuseram a suplência da diretoria os servidores Josenilson Araújo, Roselita Silveira e Jucicleide Medeiros. No quadro de suplência do Conselho Fiscal foram eleitos Jeane Santos, Maria Eliete Araújo e Domício da Silva.

Votação e perspectivas

566 sócios votaram na eleição sindical. 1.082 estavam aptos a votar nos municípios de Nova Palmeira, Picuí, Pedra Lavrada, Baraúna, Frei Martinho, São Vicente do Seridó, Olivedos, Nova Floresta e Damião.

O atual secretário de Comunicação do SINPUC, Janiel César, avaliou que foi desafiante reunir os votos necessários para o atendimento do quórum mínimo necessário para a homologação do processo eleitoral. “O movimento sindical vive um momento difícil e isso foi refletido agora na eleição do SINPUC”, disse.

Apesar dos problemas, Janiel argumentou que a classe trabalhadora precisa se fortalecer para não perder direitos na nova ordem política brasileira e defendeu a organização sindical como instrumento de luta contra a possibilidade de retrocesso no campo institucional do país. “Estamos preparados para lutar em nome de uma sociedade melhor, em nome da garantia dos direitos já adquiridos, para que esses direitos não sejam retirados”, concluiu.

Nova diretoria

SINPUC REALIZA ELEIÇÕES NOS DIAS 04 E 05 DE ABRIL

Chegou ao fim o mandato da atual diretoria executiva do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais do Curimataú e Seridó (SINPUC). Amanhã e depois, em toda a base sindical, os novos dirigentes serão escolhidos para o próximo quadriênio.

Com chapa única encabeçada pela sindicalista Cícera Batista, o processo eleitoral terá uma urna fixa, na sede do SINPUC em Nova Palmeira. Além dela, no dia 04, uma urna itinerante percorrerá os municípios de São Vicente do Seridó, Picuí, Baraúna e Damião.

No dia 05, a urna passará por Frei Martinho, Nova Floresta, Nova Palmeira, Olivedos e Pedra Lavrada.

Integrantes

Concorrem na mesma chapa Ceiça Costa (Vice-presidente), Tião Santos (Secretaria Geral), Janiel César (Secretaria de Finanças), Risoneide Queiroz (Secretaria da Mulher),  Marcos Nascimento (Secretaria de Comunicação), Marcelo Santos (Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador), Anacleide Diniz (Secretaria de Juventude), João Moura (Secretaria de Formação Sindical), Alexsandro de França (Secretaria de Organização), Alaércio Lopes (Conselho Fiscal), Lucineide Santos (Conselho Fiscal) e Maria de Lourdes Oliveira (Conselho Fiscal).

Na suplência da diretoria estão os servidores Josenilson Araújo, Roselita Silveira e Jucicleide Medeiros. Jeane Santos, Maria Eliete Araújo e Domício da Silva compõem o quadro de suplentes do Conselho Fiscal.

A chapa concorre com o slogan “A luta continua”. Ariceu Cunha preside a Comissão Eleitoral auxiliada por Maria José Farias e Wiles Santos.

Nova Palmeira

NOTA PÚBLICA

Torna-se público através dessa nota, a forma como vem sendo tratado o Serviço Público e a desvalorização dos servidores no município de Nova Palmeira. Os profissionais sofrem constantes punições não pelo desempenho das suas funções ou pela sua conduta em serviço, mas simplesmente pelas suas posições e manifestação política, cujo direito é garantido na Constituição Federal e deve ser imutavelmente respeitado.

Pior ainda é perceber que não existe política de melhoria salarial para a categoria dos servidores públicos, em especial aquelas que recebem seus vencimentos acima do mínimo e não são contemplados com reajuste do salário mínimo nacional. A exemplo dos profissionais da saúde e os demais de nível superior que vêm sofrendo ao longo dos anos com o achatamento salarial por falta de valorização e reajuste em seus vencimentos.

Mesmo depois de várias solicitações do sindicato, a gestão municipal não se posiciona favorável à categoria, desconsiderando essa triste realidade, mas se posiciona com “mão de ferro”, sempre que algum servidor discorda do modelo da gestão atual ou não acompanha o grupo político do gestor.

Essa prática abusiva por parte da gestão vem sendo uma constante, desde os primeiros dias da administração. Dessa vez, as vítimas foram o servidor público e também vereador, Orlando Pereira, que sofreu retaliações por não ter atendido o pedido do gestor para votar no candidato a presidente da mesa diretora da Câmara Municipal e a servidora Francisca Aparecida Vasconcelos de Mendonça que foi transferida pela segunda vez do seu local de trabalho pela gestão atual,  sem nenhuma justificativa.

Essas e tantas outras retaliações entristecem e revoltam a população que acreditou em mudanças e respeito aos servidores. Diante do exposto, o sindicato sempre se posicionou e se posicionará contrário à transferência de servidores, sem que haja diálogo com o trabalhador e justificativas plausíveis e legais no ato da transferência.

Temos a consciência do poder discricionário do gestor em transferir qualquer servidor público de um setor para outro, desde que fique comprovado a ausência de perseguição, ou que não seja necessário serviço do trabalhador na referida repartição. Não é o que vem acontecendo com as transferências feitas pelo senhor prefeito até o presente momento.

Esses casos de retaliação são humilhantes, “nojentos” e totalmente desnecessários dentro dos padrões LEGAL E MORAL de uma gestão que respeita e valoriza o seu maior patrimônio, o SERVIDOR. Portanto, a sociedade precisa ser notificada e conhecedora de tantos abusos.

Mesmo assim o SINPUC apela para que a atual gestão municipal reveja essas práticas antidemocráticas e trate com respeito às categorias dos servidores públicos valorizando e reconhecendo como patrimônio municipal.

Atenciosamente,

A direção